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Helle und lichte Unterrichtsräume prägen sanierten Bau der Gesamtschule

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vor 4 Jahren

22. Mai 2021

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Landrat Frank Kilian: Schulträger übergibt Gebäude C der IGS Obere Aar an die Schulgemeinde / Strahlende Gesichter bei Schülerinnen und Schülern

Einige der (erwachsenen) Gäste schwelgten plötzlich in Erinnerung an die eigene Schulzeit und die einstige Ausgestaltung von Klassenräumen. „Bei einer solchen Raumgestaltung und einem solch moderne Mobiliar wäre ich gerne noch einmal Schüler…“, lautet darauf ein spontaner Kommentar eines Anwesenden, der sich aber auch für die Schülergeneration von heute freut. „Hier macht Lernen wirklich Spaß und Freude“, ergänzt Schulleiter Kai Käding und berichtet: „Die Schülerinnen und Schüler laufen mit strahlenden Augen durch die Gänge und Räume.“ Sie haben ihr saniertes Gebäude C der IGS Obere Aar in Taunusstein bereits in Besitz genommen. „Wir empfinden das Schulgebäude – auch unter pädagogischen Gesichtspunkten – als überaus gelungen“, gibt Kai Käding die einhellige Meinung der gesamten Schulgemeinde wieder.

Da die Schülerinnen und Schüler unbedingt in ihren „zu 99 Prozent“ sanierten C‑Bau einziehen wollten, erfolgte die Übergabe vom Rheingau-Taunus-Kreis als Schulträger an die Leitung der IGS noch in diesem Schuljahr. Das hatte wiederum zur Folge, dass die Einweihungsfeier – Corona-bedingt – in der letzten Woche nur in ganz kleinem Kreis, u.a. mit Landrat Frank Kilian samt Begleitung sowie der Leitung der Gesamtschule, dem Leiter der benachbarten – und ebenfalls in einem „Sanierungsstress befindlichen“ Beruflichen Schule Untertaunus, Markus Enders sowie dem Projektsteurer Horst Fuchs erfolgen konnte.

Schnell machte zudem die Aussage die Runde, dass „was lange währt, dann doch noch ein gutes Ende findet“. Denn allen Unkenrufen zum Trotz konnte der Schulgemeinde ein positives Ergebnis beschert werden; wenn auch verspätet. Schließlich sollten die Arbeiten bereits im Frühjahr 2020 beendet sein, wie Kilian betont. Zu der Verzögerung hätten verschleppte und mangelhafte Leistungen des Generalplaners geführt. Hinzu kamen Handwerker, die Termine nicht einhielten. Insgesamt kostet die Sanierung des Gebäudes rund vier Millionen Euro.

„Das Warten hat sich gelohnt!“, so die allgemeine Auffassung Das Ergebnis kann sich sehen lassen und erfüllt qualitativ, hohe pädagogische Ansprüche. Helle, lichte und große Unterrichtsräume mit vielen Fenstern und dem Platz für Einteilungen in Gruppen erwartet die Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufe 5 und 6 der IGS Obere Aar in dem C‑Bau. Unterschiedliche pädagogische Konzepte für die Gestaltung von modernen, schülerfreundlichen Unterrichtsräumen wurden bei der Sanierung der Maßnahme umgesetzt, berichtet Bettina Heintz, stellvertretende Schulleiterin, bei der Besichtigung der von Schulleiter Käding als „Leckerbissen“ bezeichneten Gebäudeteile.

Zu diesen Leckerbissen zählt unter anderen der von den Schülern inzwischen zum Puzzle-Raum getauften Mehrzweckraum, der laut Fuchs durch Veränderungen an der Fassade gewonnen werden konnte. Darin befinden sich Tische, die ihre Form nach Puzzle-Teilen gleichen sowie einige Stühle die nach orthopädischen Erkenntnissen ausgesucht wurden. Stolz sind Kai Käding und Bettina Heintz zudem auf den Kunst- und den Musikraum. Der lichtdurchflutete Kunstraum mit Fenstern bis zum Fußboden bietet die Chance, um künstlerische Talente ausleben zu können. Der Musikraum soll noch geteilt werden; in einen Proberaum und einen Bereich für das Mischpult, um musikalische Darbietungen auch aufnehmen zu können.

„Wir haben einen sehr positiven Eindruck gewonnen“, betonte Landrat Kilian nach dem Rundgang, um dann Uta Führer und Fachdienstleiter Thomas Gilbert vom Fachdienst Schule, Sport, Hochbau und Liegenschaft der Kreisverwaltung für ihren Einsatz zu danken. Die zurückliegende Zeit sei keine einfache gewesen, was wiederum Horst Fuchs mit einer Berufserfahrung kommentiert: „Zu harmonisch darf es auf dem Bau nicht zugehen.“

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Fast jedes zweite Unternehmen klagt über fehlendes Fachpersonal

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vor 3 Jahren

30. Dezember 2022

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LeserECHO Rheingau-Taunus

Aktuell erleben 45,7 % der Unternehmen in Deutschland eine Behinderung ihrer Geschäftstätigkeit durch fehlendes Fachpersonal. Das zeigt das aktuelle KfW-ifo-Fachkräftebarometer. Durch die wirtschaftliche Abschwächung und die eingetrübten Konjunkturerwartungen haben sich die Arbeitskräftenachfrage und die Fachkräfteknappheit gegenüber dem 3. Quartal zwar leicht abgeschwächt. Aber gegenüber dem Vorjahr hat sich der Fachkräftemangel im Jahr 2022 trotz der weiter lodernden Ukraine-Krise noch einmal verstärkt.

Im Herbst 2022 fehlt es weiterhin in allen Wirtschaftszweigen an fachlich qualifizierten Mitarbeitenden. Spitzenreiter bleibt der Dienstleistungssektor, in dem aktuell jedes zweite Unternehmen über fehlendes Fachpersonal klagt (48,2 %). Es folgt das Verarbeitende Gewerbe mit einer Betroffenheit von 42,1 % der Firmen vor dem Handel (37,6 %) und dem Bau (37 %).

Die deutsche Wirtschaft befindet sich aktuell am Rande einer Rezession. Dennoch stellen zahlreiche Unternehmen weiter ein. Im November waren bei der Bundesagentur für Arbeit 823.000 offene Stellen gemeldet, erheblich mehr als vor Beginn der Corona-Krise. Setzt sich die wirtschaftliche Erholung ab dem Frühjahr nächsten Jahres fort, wird die Arbeitskräftenachfrage wieder stärker steigen. Im Durchschnitt dauert es 5 Monate, bis eine gemeldete offene Stelle besetzt werden kann. Diese so genannte Vakanzzeit stieg im Jahr 2022 steil an, 2021 lag sie noch bei 4 Monaten, 2010 bei 2 Monaten.

Die Arbeitslosen in Deutschland können nur begrenzt dazu beitragen, die offenen Stellen zu besetzen, denn die Hälfte von ihnen ist lediglich als Helfer qualifiziert und bräuchte für 80 % der gemeldeten offen Stellen erst eine Berufsausbildung. 1,3 Millionen arbeitslosen Hilfskräften stehen nur 184.000 gemeldete offene Hilfskraftstellen gegenüber.

Die Zahl der gesamtwirtschaftlich geleisteten Arbeitsstunden ist im Jahr 2022 zwar wieder gestiegen. Sie ist aber niedriger als vor der Corona-Krise, weil die Erwerbstätigen pro Kopf weniger Stunden arbeiten. Die Arbeitsproduktivität je Erwerbstätigen stagnierte in den letzten 5 Jahren fast. Hält dies an, während die Erwerbstätigenzahl demografisch bedingt abnimmt, könnte bereits in 3 bis 4 Jahren eine Phase dauerhaft schrumpfenden Bruttoinlandsprodukts eintreten. Dies wäre von der Wirkung her etwa so, als befände sich Deutschland in einer andauernden Rezession.

„Deutschland steht vor einem demografischen Strukturwandel von historischer Dimension. Bei einem Zuwanderungssaldo von Null würde die Zahl der Einwohner im Erwerbsalter von 20 bis 66 bis 2040 um 9,3 Millionen Personen oder 18 % sinken. Ohne zügiges und ausreichendes Gegensteuern wird die Fachkräfteknappheit daher weiter zunehmen“, sagt Dr. Fritzi Köhler-Geib, Chefvolkswirtin der KfW. „Der demografische Wandel reicht derart weit, dass an mehreren Hebeln gleichzeitig angesetzt werden muss, um den Wohlstand zu sichern und zugleich die großen Herausforderungen zu bewältigen, allen voran die Transformation zur grünen und digitalen Wirtschaft. Vor allem eine Steigerung der Erwerbsbeteiligung aller derjenigen, die schon in Deutschland sind, nämlich von Frauen, älteren Beschäftigten, geringfügig Beschäftigten und Arbeitslosen spielt eine zentrale Rolle. Dazu kommt die Notwendigkeit einer gezielten Zuwanderung in den Arbeitsmarkt. Zudem braucht es eine höhere Arbeitsproduktivität, die den Fachkräftebedarf, dort wo Fachkräfte fehlen, verringert.“

Das KfW-ifo-Fachkräftebarometer erscheint zweimal jährlich, jeweils im Frühsommer und im Herbst. Die aktuelle Ausgabe ist ebenso wie die Studie von KfW Research zum Thema Fachkräftezuwanderung abrufbar unter:

KfW-ifo-Fachkräftebarometer | KfW

Zur Konstruktion und Interpretation des KfW-ifo-Fachkräftebarometers

Für das KfW-ifo-Fachkräftebarometer wertet KfW Research die ifo Konjunkturumfragen aus, aus denen unter anderem auch der bekannte ifo-Geschäftsklimaindex berechnet wird. Im Fachkräftebarometer wird über den Anteil der Unternehmen in Deutschland berichtet, die angeben, dass ihre Geschäftstätigkeit derzeit durch Fachkräftemangel behindert wird. Hierzu werden einmal pro Quartal rund 9.000 Unternehmen aus den Wirtschaftsbereichen Verarbeitendes Gewerbe, Bauhauptgewerbe, Handel sowie Dienstleistungen (ohne Kreditgewerbe, Versicherungen und Staat) befragt, darunter rund 7.500 Mittelständler. Neben einem Gesamtindikator zum Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft sowie Indikatoren für verschiedene Sektoren und Regionen, können die Daten auch unternehmensgrößenbezogen nach Mittelständlern und Großunternehmen getrennt ausgewertet werden. Dabei zählen grundsätzlich diejenigen Unternehmen zu den Mittelständlern, die nicht mehr als 500 Beschäftigte haben und maximal 50 Mio. EUR Jahresumsatz erzielen. Zur Erhöhung der analytischen Trennschärfe müssen diese quantitativen Abgrenzungen allerdings beim Einzelhandel (maximal 12,5 Mio. EUR Jahresumsatz), beim Bauhauptgewerbe (bis zu 200 Beschäftigte) und bei den Dienstleistungen (maximal 25 Mio. EUR Jahresumsatz) enger gezogen werden. Alle Unternehmen, die mindestens einen dieser Grenzwerte überschreiten, werden als Großunternehmen klassifiziert.

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Sicherheitstipps der Feuerwehr zum Jahreswechsel

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vor 3 Jahren

30. Dezember 2022

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LeserECHO Rheingau-Taunus

Brennende Balkone, Wohnungen oder gar Häuser, Rettungsdiensteinsätze und Unfälle: Den Feuerwehren und Rettungsdiensten steht zu Silvester die arbeitsreichste Nacht des Jahres bevor. Jede Verletzung, die vermieden werden kann, entlastet Rettungsdienst und Notaufnahmen.

Häufig werden Verletzungen und Brände durch den unachtsamen Umgang mit Feuerwerkskörpern verursacht. Nicht geprüfte Knallkörper, illegal eingeführt oder auch selbst gebastelt, stellen eine besondere Gefahr dar. Vor allem Minderjährige sind von Feuerwerkskörpern fasziniert. Erwachsene sollten daher mit ihren Kindern über die Gefahren reden. Wer umsichtig und verantwortungsvoll mit Böllern umgeht, kann als Vorbild so manche schwere Verletzung verhindern.

Viele Freiwillige Feuerwehren bereiten sich auf die Silvesternacht vor. Die ehrenamtlichen Einsatzkräfte verzichten auf Alkohol und feiern teilweise sogar in den Feuerwehrhäusern, damit sie schnell für die Bürgerinnen und Bürger einsatzbereit sind.

Die Feuerwehr gibt folgende acht Tipps für eine möglichst sichere Silvesterfeier:

   -Feuerwerkskörper und Raketen sind "Sprengstoff". Lassen Sie 
Jugendliche unter 18 Jahren nicht damit hantieren.

   -Beachten Sie unbedingt die Gebrauchshinweise der Hersteller. Mit 
wenigen Ausnahmen ist eine Verwendung von Feuerwerk in geschlossenen 
Räumen verboten.

   -Zünden Sie Feuerwerkskörper nur dort, wo dies auch erlaubt ist. 
Das Abbrennen der Böller in unmittelbarer Nähe von Kirchen, 
Krankenhäusern, Kinder- und Altersheimen ist untersagt. Dieses Verbot
gilt auch für Fachwerk- und Reetdachhäuser.

   -Nehmen Sie nach dem Anzünden einen ausreichenden 
Sicherheitsabstand ein. Werfen Sie Feuerwerkskörper und Raketen nicht
blindlings weg - und zielen Sie niemals auf Menschen. Zünden Sie 
nicht gezündete Feuerwerkskörper (Blindgänger) niemals noch einmal.

   -Stellen Sie auf keinen Fall Feuerwerkskörper selbst her oder 
erwerben illegal vertriebenes Feuerwerk. Hierbei kann es zu 
schwersten Verletzungen kommen!

   -Bewahren Sie Feuerwerkskörper so auf, dass keine Selbstentzündung
möglich ist. Tragen Sie Feuerwerk niemals am Körper, etwa in Jacken- 
oder Hosentaschen.

   -Schützen Sie Ihre Wohnung in der Silvesternacht vor 
Brandgefahren. Entfernen Sie Möbel, Hausrat und andere brennbare 
Gegenstände von Balkonen und Terrassen. Halten Sie Fenster und Türen 
geschlossen.

   -Wählen Sie bei einem Brand oder Unfall sofort den Notruf 112. Nur
eine schnelle Meldung bietet Gewähr für effektive Hilfe.

Rückfragen bitte an:

Feuerwehr, Katastrophenschutz und Rettungsdienst
Rheingau-Taunus-Kreis
Kreisbrandmeister
Michael Ehresmann
Telefon: 0176 — 21 60 38 08
E‑Mail: s5@rheingau-taunus.de